不要一有问题就问人,一有问题就问人,问人态度还不咋地,说话有时候要委婉一些,不委婉别说给你解决问题了,理都懒得你,我相信大多程序员好多是宅男不会说话,没事去兼职下销售,提升下和人说话的能力,你要拥有见人说人话,见鬼说鬼话的能力,说明你成功了。为什么公司很多人喜欢溜须拍马的人,不喜欢只干事的人?不会来事儿,70-80那会你可以这么来,现在的社会,现在的公司,哪个公司喜欢这种只干自己的活,其余的不管?多吃亏没什么大不了的。
如果自己做模块出了问题,不要慌张也不要一有问题去找开发者,开发者哪儿有这么多时间给你解决问题哦?你问你老板要工资,那是买了你能力和8小时的工作时间,甚至加班时间。开发者按照规矩的话,为什么要给你说?要自己去查看一个程序的逻辑问题,先自己debug,查看参数中是否获取了数据,没获取数据一行一行打印输出控制台,哪儿有问题,追根逐源,问题总会解决。自己不会调试?百度还不会吗?你出的问题,百度的人也会出。或者csdn或者各个网站。有自己的团队的师傅的,最最最最后再去问,为什么?假设你一个A项目模块,你师傅B项目模块,你的思路不会,首先你师傅就得遭殃,我现在算是理解了,为什么有些公司的老人不愿意带新人的原因了,因为带你,等于再接另一个项目,占用自己的时间。你要有独立解决问题的能力,实在实在实在实在实在自己解决不了,三顾茅庐学刘备一样把你师傅的地位放高一些,你师傅就会心甘情愿帮你解决问题。
要不然不会有那么多人会骂,这人那么笨?八成你没把你师傅哄好,你师傅也是人,是师傅的都有感情的,感情是相互的,你对他好,他也对你好。
就算你是孙悟空,你师傅也会对你好的。换一个角度考虑问题,就会变的思路清晰。
因为我自己压根很少问人,应该说基本不问人,有问题了就是百度,实在解决不了问问师傅。我也知道怕叨扰到师傅的时间,所以提前把解决思路和模块说明思路整理好再去问他。